缺工有解!人才招募的得力助手「台北人力銀行」
台北人力銀行 撰稿
AI迅速崛起,探討哪些工作將被機器人取代的話題持續延燒,然而眼前迫切需要解決的卻是人才短缺危機。過去「人求事」多不勝數,如今已不復見,顯見各行各業招募過程愈加困難。為了延攬頂尖人才加入團隊,雇主主動祭出優渥的誘因,包括提高薪資、優化工作環境、福利的多樣性及正視員工的滿足度…等。
隨著招募壓力迫在眉睫,除了仰賴民間求職網開立職缺,近來臺北市就業服務處也成為企業招募的關鍵夥伴之一,其中轄下「台北人力銀行」提供多樣化的招募服務,包含提供企業參與大型就業博覽會,以及針對不同產業量身定制專案招募活動…等,都能有效協助企業提升招募成效。
招募服務員:企業的強力後盾
台北人力銀行擁有一群專業的招募服務專員,打破傳統單向的招募模式,採用專人服務與企業串起緊密的聯絡網。不僅在「台北就業大補帖網站(https://okwork.gov.taipei)」協助刊登職缺,以及介接勞動部勞動力發展署「台灣就業通網站」,提升公司的能見度。除此之外,提供政府補助措施的專業諮詢,例如「僱用獎助津貼」、「中高齡職務再設計」、「職場學習再適應」等,並居中協調轉介相關的機關單位,大幅縮短雇主查找資料的時間;這些互動式的親切服務,使得台北人力銀行團隊贏得良好的口碑,也爭取到企業間的高度信賴。
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圖說: 在全球大缺工的壓力下,急需人才填補空缺,企業紛紛積極參與臺北市就業服務處所主辦的就業博覽會。
積極參與就業博覽會
走訪就業博覽會現場,一位製造業人力資源主管表示:「現在若不主動地積極接觸求職者,很快就會被同業搶走。」各家公司在人才爭奪戰中越演越烈,使得台北人力銀行近期所主辦的就業博覽會,報名求才的數量屢創新高,各大公司紛紛出籠主動爭取亮相的機會,儼然成為招募的重要平台之一;除了提供企業免費參加外,直接與求職者互動交流,幫助人資HR在招募過程中既省時又省力。
另一方面,針對特定領域提供客製化的專案徵才,也是台北人力銀行一大特色;過去所舉辦的「科技就業博覽會」、百貨產業為主「百工百業飛黃騰龘聯合就業博覽會」、以及「優質旅宿業聯合招募」 等活動,吸引大量的專業人才前來應徵,幫助公司成功媒合符合需求的專才。
有效運用政府就業資源
少子化的衝擊下面對勞動力短缺,政府正積極推動各項補助配套措施,臺北市就業服務處鼓勵企業善用政府資源,踴躍參與公立就服機構所提供的各項媒合服務;同時台北人力銀行將持續優化服務模式,成為企業招募的最佳助力。若企業有意加入每季舉辦的大型就業博覽會,凡符合該場活動相關招募條件,如無發生重大勞資爭議、無違反勞動法令、加保勞健保、符合勞基法保障、起薪與職缺數均達到標準…等,再經過嚴謹的資格審查後,將有機會免費在就業博覽會現場設攤延攬具潛力的優秀人才。
各場次報名詳情將於活動前三個月公告在官網最新消息,請隨時關注「台北就業大補帖」網站(https://okwork.gov.taipei),或電洽台北人力銀行服務專線(02) 2338-0277。