中高齡者職務再設計 減少工作障礙
穩固中高齡勞工就業機會
世界衛生組織(WHO)指出,65歲以上老年人口比率超過人口7%的國家稱為高齡化社會,達14%稱為高齡社會,達20%稱之為超高齡社會。根據內政部統計,民國82年臺灣正式邁入高齡化社會,推估至106年臺灣邁入高齡社會,少子化的影響,中高齡者或高齡者勞動將不再只是口號,而是逐漸支撐社會的重要勞動力。根據行政院主計總處人力資源調查統計,自民國90年開始,臺灣45歲以上至64歲勞動參與率,達59.13%,逐年增加,至105年已有62.41%,上升了3.28%。由此可知,保障中高齡者或高齡者在職場穩定就業,是極為重要的。然而隨著中高齡者或高齡者因年齡增長,生理逐漸老化,為協助中高齡者與高齡者解決職場中工作、環境以及肢體上所遭遇的困難,自104年6月起勞動部訂定「推動中高齡者職務再設計計畫」,臺北市就業服務處也積極配合該計畫執行,進行改善工作設備或機具、職場工作環境及工作條件,提供就業輔具及調整工作方法之措施,使中高齡者與高齡者得以減低職場中的障礙,提升產能。
常見的中高齡工作障礙與職務再設計補助實例
中高齡者或高齡者在職場中常見的工作障礙,不外乎體力漸漸變差,勞力性質的工作,例如:搬運物品,因為體力不支,無法搬運,透過補助省力型搬運器具,減輕搬運困難。
另外,常見的工作困難在於視力漸漸變差,例如擔任會計或繪圖人員,需要長時間使用電腦,隨著年齡增長,原有的電腦螢幕尺寸無法使中高齡者或高齡者看的清楚,透過補助24吋電腦螢幕,使中高齡者或高齡者容易觀看,工作更有效率。也有補助局部照明設備,例如:帶燈式的放大鏡,協助中高齡者或高齡者易於觀看。
除此之外,中高齡者或高齡者腰背退化,致無法久坐或久站,透過補助人體工學椅或可調式靠背高腳椅等,使中高齡者或高齡者得以舒緩久站或久坐的不適感。
自勞動部104年6月公布「推動中高齡者職務再設計計畫」起,臺北市就業服務處隨即著手辦理中高齡者職務再設計,兩年來受理20家事業單位112名個案申請,協助近百名中高齡者或高齡者個案在職場穩定就業,核發補助金額達新臺幣60萬元。
中高齡者職務再設計申請資格與方式
推動中高齡者職務再設計,即雇主有意願提供中高齡及高齡者就業機會,進行招募僱用,或為協助在職中高齡及高齡者勞工,減緩工作障礙,提升工作效能,且未就同一個案申請「政府機關身心障礙者職務再設計或因應貿易自由化就業協助措施補助要點之職務再設計」相同性質之補助,可向雇主所在之公立就業服務機構申請職務再設計補助。補助範圍包括下列各項改善項目或方法所需費用,但屬職業安全衛生法所規定之雇主責任時,不予補助:
1.改善工作設備或機具:促進勞工提高生產力,進行工作設備或機具之改善。
2.提供就業輔具:排除勞工工作障礙,增加、維持、改善中高齡勞工就業能力之輔助器具。
3.改善工作條件:指為改善勞工安全衛生、改善勞動條件等。
4.調整工作方法:依勞工特性,分派適當工作,調整工作流程、工作方法。
5.改善職場工作環境:為穩定勞工就業,所進行與工作場所環境有關之改善。
雇主提出每一申請案,依雇主將進用或已僱用之中高齡及高齡勞工,每人每年補助金額最高以新臺幣10萬元為限。但有特殊需求,經公立就業服務機構專案評估核准者,不在此限。
有意願申請之雇主歡迎向就服處所屬各就業服務站提出申請。
單位 |
地址 |
電話 |
臺北市就業服務處 |
臺北市萬華區艋舺大道101號8樓 |
02-23085230#401 |
艋舺就業服務站 |
臺北市萬華區艋舺大道101號3樓 |
02-23085231 |
頂好就業服務站 |
臺北市大安區大安路1段77號東區地下街1號店鋪 |
02-27400922 |
西門就業服務站 |
臺北市萬華區峨眉街81號 |
02-23813344 |
信義就業服務站 |
臺北市信義區信義路5段15號11樓 |
02-27293138 |
景美就業服務站 |
臺北市文山區羅斯福路6段393號2樓 |
02-89315334 |
內湖就業服務站 |
臺北市內湖區民權東路6段99號7樓 |
02-27900399 |
北投就業服務站 |
臺北市北投區新市街30號5樓 |
02-28981819 |
更多中高齡者職務再設計相關資訊請上臺北市就業服務處網站http://eso.gov.taipei查詢。