雇主應全額給付移工薪資 ，以免違反就業服務法受罰

臺北市政府勞動局 職業安全衛生科 撰稿

    為保障勞工權益，如移工有為雇主提供勞務的事實，雇主應按勞動契約給付薪資，不得擅自扣留，否則將依違反《就業服務法》第57條第9款及第67條第1項規定，處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

    依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第66條第1項規定，雇主依勞動契約給付外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字的薪資明細表，並記載相關事項，交予該外國人收存，且自行保存五年；記載事項如:實領工資、工資計算項目、工資總額、工資給付方式……等。

    同條文第5項也規定，第一項工資，除外國人應負擔的項目及金額外，雇主應全額以現金直接給付第二類外國人(指受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人如家庭看護工、製造業技工等)或第三類外國人(指受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第十一款規定工作之外國人如雙語翻譯工作、廚師和中階技術工作等)，但以其他方式給付者，應提供相關證明文件，交予外國人收存，並自行保存一份。

    依勞動部（改制前行政院勞工委員會）100年7月11日勞職管字第1000502517號函釋，外籍移工於行蹤不明前如有為雇主提供勞務的事實，雇主應按勞動契約約定給付薪資，如外籍移工日後發生行蹤不明的情事並經查獲者，雇主也應返還移工應領取的薪資，不得扣留其薪資作為違約金。

    另外提醒，依《就業服務法》第57條第8款規定：「雇主聘僱外國人不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物」；雇主違反上開條文依據同法第67條第1項規定，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，並依同法第72條第2款規定應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部，所罰甚重不可不慎。
 

北市勞動局與北市桌遊店家合作，推出勞權桌遊體驗系列活動，歡迎一起來同樂！

臺北市政府勞動局 勞動教育文化科 撰稿

    臺北市政府勞動局因應強調素養導向教學的108新課綱，以高中職學生為對象，開發全臺首款以勞動教育為主題的桌上遊戲─《Why工作How生活》，協助教師啟發學生對勞動議題進行思辨，並規劃辦理勞動桌遊校園巡迴活動，由勞動局聘請專業講師，入校帶領桌遊體驗及反思勞動議題。111年為使勞動教育繼續向下扎根，保留原本遊戲的精神跟主軸，精簡遊戲的流程，改版推出新款勞動權益桌遊《工作How薪情》，向下推廣至臺北市各國中，融入課堂教學中。

    除持續致力於勞動教育的向下推廣，本年度（113年）勞動局也規劃將勞動教育向上延伸，除了將桌遊巡迴活動帶入大專院校外，更首創與臺北市學校週邊桌遊店家合作，期透過與桌遊店家合作的推廣模式，使大專院校學生及民眾能藉由兩款桌遊提升勞動意識。

    第一場推廣活動於5月17日與夏洛克桌遊店共同辦理「勞動權益桌遊試玩會」，開放民眾不限時間、不限次數免費體驗勞動局兩款勞動權益桌遊，每桌皆有專人教學，除提供飲料免費暢飲，完成桌遊體驗亦可獲得超商100元禮券。活動將近百位民眾參與，桌遊店內座無虛席，宛如一場桌遊派對，大家都非常投入於遊戲之中！經統計，參與者包含學生及各行各業勞動者，參與的民眾表示，桌遊規則簡單好懂，富具遊戲性帶入感十足，完美演繹職場的勞動現況，如工作與生活的平衡、職場問題的解決、勞資雙方的溝通談判等，且有助於了解勞動權益的概念。

    下半年勞動局也將持續和臺北市桌遊店家合作，現正與Game Square遊戲平方市府店共同推出「體驗勞權桌遊 招待炸物拼盤」活動，以4-6人一組，至Game Square遊戲平方市府店體驗《Why工作How生活》或《工作How薪情》任一款桌遊，每組招待店內價值新臺幣399元炸物拼盤1盤，活動至11月30日截止，限量150組，數量有限送完為止！（訂位資訊及入場收費方式請見Game Square遊戲平方市府店Facebook粉絲專頁https://reurl.cc/qVqQXE）

    另外因5月與夏洛克桌遊店合作的「勞動權益桌遊試玩會」活動反應熱烈，勞動局也規劃於10月加開第二場，屆時請鎖定「臺北市政府勞動局-勞動臺北Facebook粉絲專頁」或勞動局官方網站，歡迎上次沒有參加到的民眾前來同樂，一起提升勞動意識！
 

 
圖1：臺北市勞動局與夏洛克桌遊店5月17日辦理「勞動權益桌遊試玩會」活動
 

圖2：臺北市勞動局與遊戲平方市府店「體驗勞權桌遊 招待炸物拼盤」活動DM
 

 
圖3：臺北市勞動局開發製作《Why工作How生活》勞動權益桌遊遊戲內容