2026 02/15

勞動臺北電子報第260期

發行:臺北市政府勞動局

     發行人:王秋冬 

本報每月1、15日出刊

憑著努力與專業,在職場上發光的優秀移工們

跨國勞動力諮詢課 吳佩珮

 

       外籍移工長期以來對臺灣社會貢獻良多,自我國引進移工制度後,不僅有效紓解產業及家庭照顧人力不足的挑戰,更在家庭照護領域中扮演不可或缺的角色。許多移工離鄉背井來臺工作,儘管在語言溝通與文化適應上承受不小挑戰,仍秉持高度責任感與耐心,細心照顧被照顧者的生活起居與身心需求,成為家庭穩定的重要支持力量。對於照顧需求高度集中的臺北市而言,其付出更具有深遠意義。

 

       為肯定移工朋友長期以來的付出與專業表現,本市持續辦理「臺北市優秀移工選拔實施計畫」,透過公開、公平且公正的遴選機制,由工作小組進行初審,並邀請專家學者與社會公正人士共同組成評選委員會,選出12名優秀移工及3名鼓勵獎,並推薦參與全國模範移工選拔,於年度頒獎典禮中公開表揚,讓更多人看見移工的努力與價值。

 

       近三年來,本市優秀移工選拔活動持續獲得各界肯定。112年報名人數為23人,113年成長至30人,114年更創下38人的新高,參與國籍亦擴展至印尼、菲律賓、越南及泰國等四國。報名人數與國籍逐年增加,不僅展現活動影響力持續擴大,也反映出聘僱移工之雇主們的高度認同,願意用行動肯定並感謝移工朋友的付出。   

 

       114年度優秀移工徵選為期三個多月,多數以家庭看護工推薦居多。許多雇主細細回顧與移工與家中長者相處的點滴,將多年來累積的關懷、信任與陪伴,化為一字一句真誠的文字,記錄彼此共同走過的酸甜苦辣,字裡行間流露出深厚情感,令人動容。選拔資料中亦有收錄多張珍貴影像,包括移工與雇主家人出遊的溫馨合照,以及移工專注投入工作的紀錄畫面,真實呈現其勤奮盡責、用心付出的身影。這些照片不僅是日常生活的片段,更見證了移工在家庭與職場中所扮演的重要角色。   

 

       今年受獎的移工們各自擁有動人心弦的故事與卓越不凡的表現,以本年度獲選優秀移工第一名的印尼籍SUTIYANI,在臺服務年資已長達17年,長期照顧高齡且同時罹患心臟病、失智與憂鬱等多重症狀的阿嬤,她始終以高度責任感投入照顧工作。即使在休假時間,也主動學習烹飪臺灣料理,經常變換營養均衡的菜色,只為讓阿嬤吃得開心、吃得健康;平日也會固定觀看網路上的樂活操影片,陪伴阿嬤一同規律運動,協助維持良好的生活與運動習慣。此外,她持續自我精進,努力學習國語與台語,努力跨越語言隔閡,讓溝通更順暢。對雇主而言,SUTIYANI的到來,為阿嬤的日常注入活力,也讓家中的氛圍變得輕鬆。這份用心與付出,深獲雇主與阿嬤的肯定與喜愛。

 

       獲選12名優秀移工者每名頒發新臺幣10,000元、獎座、獎狀及獎品,3名鼓勵獎項獲選者每名頒發新臺幣5,000元、獎座、獎狀,另將獲選移工名單提報參選全國模範移工選拔;並配合參加本處辦理之當年度頒獎典禮於現場頒獎,表揚活動結束後將寄送活動寫真紀念照作為珍貴留念與鼓勵移工。  

 

       隨著高齡社會化,家庭照顧需求越來越多,許多被照顧者年紀漸長,而移工朋友在工作崗位上的年資也逐漸拉長,與家庭建立了緊密連結,他們的付出雖然默默無聲,卻對家庭和社會都非常重要。臺北市勞動力重建運用處誠摯邀請雇主和仲介公司推薦移工朋友參加選拔,把日常辛苦轉化為被看見的成就與回饋,本市亦將持續以多元、包容與友善為核心,深化勞雇互信,打造安心工作、溫暖生活的環境,希望每一位移工都能在臺北感受到歸屬與關懷,讓社會更多人看見他們的努力與價值,也讓這份溫暖擴散至每個家庭。

 

圖說:114年臺北市模範身心障礙勞工暨優秀移工表揚典禮同步表揚15位優秀移工(含3位鼓勵獎),他們的存在,是城市運轉中不可或缺的一部分。

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從庇護到共好:傳玻者打造友善職場的新典範

臺北市勞動力重建運用處 陳佩如

 

       傳玻者文創設計中心(庇護工場)自 2008 年成立以來,就以推動身心障礙者就業為使命。傳玻者結合藝術工藝與社會責任,不只是提供工作機會,更讓每位庇護員工找到最適合自己的舞台。傳玻者執行長暨創辦人張英樹說:「在傳玻者,大家都是員工,而不是帶標籤的身心障礙者。」這份理念,也成就了傳玻者最鮮明的價值基礎。

 

       傳玻者的藝術與就業結合靈感來自一段海外經歷。張執行長曾在挪威藝術小鎮的教會裡,目睹工匠以高達950℃的高溫吹製琉璃,驚嘆於手藝的精湛與專注。回到台灣後,他決定將琉璃工藝與職能培訓結合,為身心障礙朋友打造一個兼具藝術性與就業價值的就業藝術工坊。傳玻者從一開始就以「就業導向」為目標,而非單純以「庇護」為出發點。每一位員工能透過不同工種的嘗試,找到最適合自己的角色與節奏。

 

       在傳玻者,友善職場的定義是「安全與尊嚴兼顧」。琉璃工藝需要高溫與細緻操作,傳玻者特別設計輔具與流程,並由專業的技術輔導員依員工的不同需求進行調整。每一項工作都被拆解成適合的步驟,讓每位員工都能以自己的節奏完成。

 

       傳玻者強調「以人找事」,不是簡單分派任務,而是先讓員工體驗,再找到最合適的工作類型。遇到挑戰時,就業服務員與技輔員耐心指導,協助員工逐步掌握技能、累積信心。傳玻者不只是學習的地方,更是自信養成的練兵場。張執行長說:「我們不把他們當特殊族群,他們應該被期待、被肯定,就像任何同事一樣」。

 

       面對快速變化的環境,傳玻者逐步將經營模式從直接面對顧客轉型為企業合作,拓展更多市場可能。傳玻者逐步與多家企業和餐飲品牌合作,製作客製化琉璃器皿,甚至成為國宴指定用品。這些合作不僅是市場的肯定,也讓庇護員工的專業被社會認同。

 

       此外,有許多企業主管、機關人員和志工走進傳玻者,與員工並肩工作。透過深度互動,取代了過往短暫的體驗活動,讓更多人真實理解庇護員工的努力與價值。對傳玻者而言,「共融」不只是融入社會,更應追求「共好」讓庇護員工不只是被接納,而是成為社會價值的一部分,透過專業展現獨特定位。

 

       近二十年來,傳玻者用實際行動證明「庇護工場的意義不在於保護,而是培育。」透過琉璃工藝,他們打造的不僅是美麗的產品,更是一個個重獲自信、被看見的生命故事。

 

圖說:傳玻者會特別設計屬於他們的製具(輔具) 圖說:傳玻者多年來榮獲臺灣工藝競賽/國立台灣工藝研究發展中心獎項的肯定,許多作品都已被典藏

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活動訊息

 

活動名稱/內容 時間/地點 洽詢單位/電話  相關連結
臺北市庇護工場115年春節產品行銷推廣活動 114年12月23日至115年2月28日
臺北市庇護工場
臺北市勞動力重建運用處
二組
(02)2338-1600轉5215
https://www.taipeishelteredworkshops.com/

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