2016-2018勞工影展:引介獨立觀點、創造對話及前進的可能性
勞工影展策展人、台灣青年勞動九五聯盟理事長 周于萱
在這個資訊快速流動的時代,勞工影像是一塊敲門磚,從故事延伸擴大,讓觀影者看見勞動者的身影,進而思考相關勞動議題,亦對照自己的生活經驗,藉此開啟社會對話,才是社會改革的開始。
九五聯盟很榮幸獲得勞動局的肯定,連續三年受勞動局委託舉辦影像活動:從2016勞工影展的主題「青年貧窮:全球化下的窮忙世代」,回應了我在九五聯盟的經驗與觀察,像是學歷貶值和勞動彈性化等問題,既是青年的困境,同時也是全體勞工的困境;2017年以「過勞時代:產業變遷」為主題回應社會時事及民眾的感受,再次舉辦影展活動,從多個方向切入勞動現場;2018年則以「換民主進入公司」為影展主題,跳脫既有思考框架,提出不同層次實踐產業民主的可能性。
這三年的勞工影展活動,除了引進不同國家、地區的多元勞工影像之外,在影展期間我們也透過更多元的形式觸及更多社會大眾,設計活動、辦理主題講座,邀請專家、學者、組織者、勞動者現身分享觀點,讓參與者能夠更深刻的體驗勞工文化,並且看見勞工的歷史。
影展引介獨立觀點 激盪對社會的想像
從2016年的「青貧」、2017年的「過勞」,到2018年的「換民主進入公司」,我們都試圖引介更多國內外民間的獨立觀點,像是2016年開幕片《非典死亡事件簿》執行製作人Dave Desario自身就是非典型勞動者,在美國積極倡議保障非典型勞工權益,透過影片《非典死亡事件簿》來訴說美國非典勞工的職場安全問題;《教師大聯盟》導演Andrew Friend則是積極參與社會的工會會員,以影像紀錄美國威斯康辛州及芝加哥教師工會的抗爭與人民民主參政議題;2017年開幕片《用過即丟的工人》導演深田志穗,則是打破日本「避免造成他人困擾」、「必須合群、以大局為重」等傳統思維,帶著觀眾直視日本社會不能不面對的困境;2018年開幕片《工人搞公司》瑞典籍導演Patrik
Witkowsky更大膽提出質疑「為何我們支持政治的民主,卻鮮少討論職場的民主?」在影片中透過生動有趣的動畫,說明產業民主的概念及可能性。
看見困境 創造對話 激盪更多可能性
20世紀知名瑞士作家馬克斯.弗里施(Max Frisch)用一句話精闢地描述了對於西歐的移工處境:「我們要的是勞動力,來的卻是人」。然而,這並不只是當時的移工所面臨的困境,也是傳統企業運作邏輯底下的工人處境:企業無條件的追求利潤最大化,卻忽視了勞工、環境、社區等等人們賴以為生的其他要素。從2016勞工影展到2018勞工影展,我們向社會推薦超過50部國內外精采的影片,舉辦超過60場講座,也引起國內民眾的廣大迴響,參與人次超過5,000人。
勞動局賴香伶局長在活動致詞的時候曾經說過:「我覺得影像比語言更有穿透力,很多人以紀錄片的方式說故事,呈現我們從未看過、想過的內容。」而我們的初衷是透過這些故事進一步帶領社會大眾以不同角度思考勞動、工會與社會運動。今年的開幕片《工人搞公司》帶領觀眾跳脫傳統思維,藉此來觸發更多對於職場及勞動的討論,期待這樣的思辨能夠成為改善勞動環境的基礎,進而產生更多勞工一起前進的可能性。
圖說:「2018臺北勞工影展」光點華山電影院開幕場及場外實景。