新手頭家的煩惱 勞條健檢師為您解惑
許多人都懷有創業夢,期望帶領志同道合的員工一展長才,不過萬事起頭難,想當頭家要顧慮的事情千頭萬緒,除了專業技能、財務管理、消防建管法規要求外,員工管理也常是新手頭家煩惱的一大挑戰,加班費怎麼算、一例一休是什麼意思、國定假日可否讓員工上班、特別休假怎麼給…,第一次當老闆的人可能完全沒有概念,或只能憑藉自己過往在其他企業服務時被管理的方式,複製到自己的事業,卻因為經驗不足而顯得漏洞百出,導致橫生爭議,困擾不已。
許多新手雇主們或中小企業對勞動法令一知半解,並無專業人事人員,只能業界同行間彼此交流,卻因為對法令不熟稔而衍生諸多勞資爭議,管理方式自然容易有觸法疑慮。本局近年推出免費服務─「勞條健檢師」,只要頭家們提出申請,「勞條健檢師」就會主動聯繫並親至事業單位針對勞動基準法逐項指導,從勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊等文件一一協助檢視,解說工資計算、彈性工時、休息休假安排以及勞資會議等規定,讓頭家們對於勞動法令不再陌生,增加法遵觀念,適切調整並改善勞動權益,進而減少觸法風險,因此這是一項非常適合新手頭家或中小企業雇主可多加利用的免費服務。
一、「勞條健檢師」主要優先服務對象
僱用勞工人數100人以下之事業單位(公司、商號),且登記地或勞工工作地位於臺北市者。 建議雇主朋友趕快至本局網站-「『勞條健檢師』勞動條件入場輔導申請專區」,或至「臺北市民服務大平臺」網站提出線上申請,也可以直接至本局勞動權益中心臨櫃申請,另外也能夠以傳真及郵寄等方式提出申請,詳細申請方式如下。
二、「勞條健檢師」入場輔導申請方式:
(一)線上申請:可至本府市民服務大平台 : 114、臺北市事業單位勞動條件健檢申請,填寫基本資料,並下載「勞動條件健檢申請書」填寫完成後上傳。
(二)書面申請:下載「勞動條件健檢申請書」,填寫後親送、郵寄至本局勞動權益中心(地址:臺北市萬華區艋舺大道101號6樓)或傳真至專線(02-23025928),傳真後電話與本局窗口確認(電話:2302-6355分機205高小姐)。
(三)提出申請後,將由勞動條件檢查員主動與您聯繫及確認時間,另外可下載「HOW老闆須知」及「自主檢查表」,先行瞭解勞資關係經營三階段(契約成立、履約階段及終止契約),並確認事業單位現行制度待改善之處,可更加有助於輔導效果。
三、特別提醒:入場輔導暫緩情形
申請之事業單位如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件正在進行,「勞條健檢師」入場輔導服務將暫緩實施,待調解或檢查案件結束後,另再擇期安排輔導。
圖說:申請「勞動條件健檢」程序